採用が難しい時代になりましたが、社員の離職にお困りではないですか？いくら採用を強化しても、離職防止策が不十分だと施策としては不十分です。
弊社ではこれまで多くの面談/面接にて転職希望者の声を聞いてきたなかで、実際には離職を防げたであろう理由が多いことに着目しました。しかし、上司や会社へは相談しにくいものです。
そこで弊社では「離職防止策」として、社外人材によるキャリア相談室というサービスを提供しています。担当者は全て有資格者（国家資格キャリアコンサルタント）。おかげさまで契約企業の社員様からはご好評いただいております。
社外のプロに相談できる制度、御社も用意してみませんか？